8月16日下午，首钢集团党委常委、副总经理胡雄光，集团系统优化部、人力资源部、人才开发院、人事服务中心等部门负责人来矿就人力资源高质量发展开展调查研究。股份公司领导陪同。矿业公司领导，人力资源部和马城铁矿负责人等接待。

胡雄光一行首先到马城铁矿1#副井、宿舍楼、斜坡道、选矿区域等点位调研，详细了解工程建设、安全生产等情况，对相关工作进行指导。随后围绕打造矿业公司人力资源高质量发展支撑，就深化组织机构改革、市场化用工改革、人力资源高质量发展基础指标、核心人力资源系统应用等有关情况进行调研。

现场调研结束后，在首钢迁安会议中心召开座谈会。矿业公司就人力资源有关工作开展情况进行汇报。与会人员就推进人力资源高质量发展进行交流。

胡雄光强调，要打破惯性思维，加强政策研究，细化工作措施，推进组织机构变革，优化部门职能配置，持续改善提升人力资源指标，强化智能化数字化技术应用，为企业高质量发展提供有力的人力资源支撑。