7月21日，矿建公司召开科技管理创新暨人才工作推进会。该公司领导、分公司负责人、各专业负责人及创新工作室骨干代表参加。

会上，总结了2022年创新工作和人才队伍建设工作开展情况，分析了存在差距和不足，安排布置了下步工作重点。

会议明确要以党的二十大精神为指引，紧密结合矿建公司转型发展实际，坚持守正创新，加快人才培养，为公司转型发展提供坚强的智力支撑。一是要统一思想认识，不断增强创新和人才工作的紧迫感和责任感；二是要抓好人才培养和使用，形成充满生机与活力的人才与创新工作机制；三是要认真履行职责，扎实落实人才和创新工作任务。

会前，该公司领导带队到机械厂、运输部参观学习职工创新工作室、党建阵地、职工驿站建设情况，听取了典型经验做法介绍，为进一步提升党建和创新工作水平奠定了基础。