4月27日下午，矿业公司在体育馆报告厅召开2017年度先进表彰大会暨科技创新大会，公司领导王自亭、黄佳强、董伟、郭志辉、姚永浦、张建军，各单位、处室负责人，2017年度先进集体、先进个人、优秀青工，科学技术项目、管理创新成果获奖代表参加。

会上，公司总经理助理张建军作科技和管理创新工作报告。总结回顾了2017年度创新工作情况，安排部署2018年创新工作，进一步动员各单位和广大干部职工统一思想、凝神聚力推动创新工作，提升矿业公司核心竞争力。

黄佳强提出三点意见：

一是大力弘扬劳模精神，凝神聚力助推发展。

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”大力弘扬劳模精神、工匠精神，彰显了社会主义核心价值观的深刻内涵，体现了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。榜样是一种力量，更是一面旗帜。刚才，表彰的首都劳动奖章获得者苗海波，刘兴强、范鲁丰等18名首钢劳动模范，他们在矿业公司经营生产和创新发展等各个方面做出了突出贡献，在他们身上体现出了高度的主人翁责任感和艰苦创业、忘我劳动、无私奉献的精神，充分展示了矿业职工的精神风貌。

当前，国家全面推进供给侧结构性改革，中国制造正在向高端迈进，极致、专注、严谨、创新的工匠精神值得每个领域、每个行业弘扬。矿业公司正处在深化改革转型发展的重要阶段，面临着许多新的领域、新的难题，需要更多的工匠型人才。广大干部职工要紧紧抓住机遇，弘扬严谨认真、精益求精、追求完美的工匠精神，拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲“钉钉子”、啃“硬骨头”，对部署的工作盯住不放，对定下来的事情一抓到底，确保各项工作抓紧抓实，抓出成效。

各级组织要在全公司大力弘扬劳模精神、工匠精神，积极宣传先进事迹，用他们的崇高品质和先进思想进一步激励广大干部职工，焕发劳动热情、展现聪明才智。要从政治上、工作上、生活上关心、爱护劳模，努力在全公司营造尊崇劳模、热爱劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。全体干部职工要以劳模、先进为榜样，恪尽职业操守，执着专注、精益求精，以工匠精神打磨“矿业品牌”、助推矿业公司深化发展。

二是立足本职成长成才，争做创新发展主力军。

创新驱动的根本在于人才。一个企业没有人才就谈不上发展。年初，公司制定并实施了三支人才队伍薪酬激励机制，评聘高技能人才104人、高技术人才182人，为三支人员队伍的晋升发展打通了“绿色通道”。各单位要努力为想干事、愿干事、能干事的职工提供施展才华的舞台，为各类人才提供更加广阔的发展空间。工作上要大力支持，既鼓励探索、爱护创新，又容许试错，真正使各类人才在轻松愉悦的氛围中，在本职岗位上尽情发挥聪明才智；生活上要加强服务，深入体察各类人才的所思、所想、所盼，千方百计为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧，让他们能够专心致志地干事创业。人才就在广大职工群众之中。要积极引导广大职工参加各种学习培训，用科学知识充实自己，用新技术新技能武装自己，不断增强劳动本领和竞争能力，努力成为知识型、创新型的劳动者。要立足本职，挑战自我，挑战极限，最大限度地追求劳动高标准、工作高效率。要虚心学习先进典型，积极借鉴先进经验，相互学习，取长补短，主动竞争，在比学赶帮超中提升能力、促进发展、奉献企业。要积极参加团队协作、劳动竞赛、技术革新、科技攻关、发明创造等多种形式的创新活动，促使个人技能提高，推动企业技术进步。

今年，公司将承办“矿业杯”全国冶金矿山行业职业技能竞赛，各单位要以此为契机，围绕职代会确定的重点工作和专项方案，广泛开展职工技能培训、技术比武、技能精英赛，以及质量效益杯、“提建议 创效益”、巾帼立功竞赛等活动，培养和造就一批技艺精湛、技能高超、创新力强的矿业工匠。深入推进职工创新工作室建设，发挥引领示范作用，使之成为技术攻关的堡垒、培训职工的课堂、凝聚力量的载体，出成果、出效益、出人才。要鼓励和支持广大职工立足本职勇于创新、敢于追梦，广泛开展技术革新、技术协作、小发明小创造等技术创新活动，完善导向机制，激发创新潜能，为企业发展注入不竭动力。

创新是引领发展的第一动力。当前，我国经济结构深度调整、新旧动能接续转换，依靠创新驱动才能持续发展的新阶段，比以往任何时候都更加需要强大的科技创新力量。这些年，我们在科技管理创新方面下了一些功夫，取得了一些成果，但也要清醒看到，我们在进步，人家也在发展，与同行业比、与兄弟单位比，还有很大差距。我们必须尽快建立起一套与矿业转型发展相适应的科技创新体系，加快推进科技与产业的紧密结合。尤其要发挥科技管理创新在相关产业产品研发、工艺研究、技术攻关、质量提高、品牌建设等方面对转型发展的支撑作用。

三是依靠职工群策群力，促进目标任务全面完成。

要认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神，准确把握新时期党中央对群团组织的政治要求，切实增强群团工作的政治性、先进性和群众性，增强做好新形势下的责任感、使命感。各级群团组织要充分发挥桥梁纽带作用，把依靠职工贯穿工作始终，不断激发全体职工为企业发展群策群力的积极性和创造性。要紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持眼睛向下、面向基层、服务群众、凝聚人心、鼓舞士气，增强职工队伍的凝聚力。

各级工会组织要深入开展与一线职工交朋友活动，密切党群桥梁纽带，拓宽民主管理渠道。要抓好“温暖关爱”职工之家和“温馨和谐”班组小家建设。做实职工心灵驿站，关注职工心理健康。做实班组建家，突出“家”的温馨，增强职工归属感和凝聚力。要以首钢建厂100周年、矿业建矿60周年为契机，掀起职工文化活动热潮，以弘扬首钢精神为主题、讴歌改革成就为主线、展示群众风采为重点，焕发职工群众干事创业的蓬勃激情和动力。

习近平总书记在党的十九大报告中指出，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。矿业公司广大团员青年要充分认识矿业改革发展所赋予的重任，坚定“勇挑重担敢担当，青春建功新时代”的信念，不断提高自身业务水平和工作能力，用奋斗为青春描绘美好的蓝图。各级团干部要以服务企业科学发展、服务青年成长成才为宗旨，在实践中磨练意志、增长见识。各级团组织要继续传承和发扬首钢精神和矿山优良传统，将共青团工作融入矿业改革发展浪潮。要紧紧跟上时代发展步伐，跟上青年思想变化的节奏，调动广大青年成长成才的主动性和积极性，开创共青团工作新局面。

黄佳强强调，4月25日，在集团公司先进表彰大会上，张功焰总经理对集团一季度经济活动情况进行了通报，并对下步工作提出了要求。矿业公司也召开了经济活动分析会，总结分析了一季度经营情况，指出了存在的差距，安排部署了下步工作。要按照集团公司党委要求，保持清醒头脑，把握市场变化，保持定力，稳中求进，坚持保生存，求发展主基调不动摇，高标准完成职代会确定的各项目标任务。

最后，黄佳强说，“五一”假期即将来临，特别提醒和强调，在安全方面，要坚持严字当头，强化隐患治理，不断提升本质安全水平；在环保方面，要严格落实各项环保法律法规，坚决杜绝违规问题发生；在廉政方面，要自觉筑牢拒腐防变的思想防线，过一个风清气正、廉洁纯净的节日。